ماتریس اولویت‌ ITIL® ابزاری کلیدی در مدیریت خدمات فناوری اطلاعات (ITSM) است که به تیم‌های پشتیبانی کمک می‌کند تا درخواست‌ها و رخدادها را بر اساس دو معیار اصلی «تأثیر» (Impact) و «فوریت» (Urgency) به‌صورت عینی و ساختاریافته اولویت‌بندی کنند. این ماتریس به تیم‌ها امکان می‌دهد تا منابع خود را به مؤثرترین شکل ممکن تخصیص دهند و اطمینان حاصل کنند که مسائل بحرانی در اولویت رسیدگی قرار می‌گیرند. 📊 تعریف ماتریس اولویت‌بندی ITIL در ساده‌ترین حالت، ماتریس اولویت‌بندی ITIL یک جدول ایستا است که بر اساس دو محور «تأثیر» و «فوریت» طراحی شده است: ترکیب این دو عامل منجر به تعیین سطح اولویت (Priority) می‌شود که به تیم‌ها کمک می‌کند تا تصمیم‌گیری بهتری در تخصیص منابع و زمان داشته باشند. برای مشاهده ادامه مقاله فهرست زیر را مطالعه فرمایید:

محاسبه ریسک آن جزو حیاتی‌ترین اقدامات برای اجرای هر تغییری است پیشتر مقالات زیادی در این خصوص مدانت نوشته اما اکنون بجای صرف کردن زمان می‌توانید با انتخاب پاسخ گزینه‌های زیر براحتی ریسک هر تغییری که مدنظر دارید را محاسبه کنید این محاسبه بر اساس فرمول‌ها واقعی و ماتریس ریسک و جدول تصمیم‌گیری تدوین شده: مقالات مرتبط:

برنامه آموزشی اندپوینت سنترال (Endpoint Central Training Agenda) مدانت شما را یا متخصص محصول می‌کند یا متخصص حوزه! این‌بار قرار است متخصص نرم‌افزار ManageEngine Endpoint Central شوید—راهکار یکپارچه برای مدیریت، نظارت و تأمین امنیت ایستگاه‌های کاری و دستگاه‌های سازمانی. در دنیای IT که مدیریت دستگاه‌های سازمانی از راه دور، وصله‌گذاری به‌موقع و کنترل نرم‌افزارها حیاتی‌ست، Endpoint Central نقشی کلیدی ایفا می‌کند. ما در مدانت، آموزش را به ابزار وصل می‌کنیم تا دانش‌پذیران به مهارت واقعی برسند، نه فقط آشنایی سطحی. برخلاف آموزش‌های صرفاً تئوری، دوره ما با سناریوهای واقعی، فرآیندهای عملی و پیکربندی‌های کاربردی در بستر واقعی Endpoint Central طراحی شده‌است. هدف ما، تسلط واقعی بر مدیریت جامع دستگاه‌هاست. عنوان توضیحات نام دوره آموزش جامع Endpoint Central مدل برگزاری حضوری در محل کارفرما / آنلاین مخاطبان کارشناسان IT، مدیران شبکه، متخصصان امنیت سایبری، مدیران سیستم معرفی دوره این دوره برای آشنایی کامل با امکانات مدیریت تجهیزات، پچ منیجمنت، کنترل نرم‌افزارها و امنیت دستگاه‌ها در چارچوب ITIL طراحی شده است. معرفی Endpoint Central نرم‌افزاری از ManageEngine برای مدیریت کامل چرخه‌ عمر ایستگاه‌های کاری، از نصب و پیکربندی تا به‌روزرسانی، کنترل از راه دور و تضمین امنیت، با پشتیبانی از ویندوز، لینوکس، مک و موبایل. سرفصل‌های برنامه آموزشی Endpoint Central ۱. آشنایی و مقدمه ۲. نصب، راه‌اندازی و اتصال ۳. مدیریت وصله‌ها (Patch Management) ۴. مدیریت نرم‌افزارها ۵. کنترل از راه دور و مدیریت بلادرنگ ۶. مدیریت موبایل (MDM) ۷. گزارش‌گیری، داشبوردها و هشدارها ۸. سیاست‌های امنیتی و مدیریت USB/Port 🔸 زمان‌بندی سرفصل‌های آموزشی Endpoint Central عنوان سرفصل آموزشی حداقل زمان (از ۸ ساعت فشرده) حداکثر زمان (از ۱۰۰ ساعت گسترده) مقدمه و معماری Endpoint Central 0.5 ساعت 6 ساعت نصب و تنظیمات اولیه سرور و Agentها 1 ساعت 10 ساعت مدیریت Patchها و به‌روزرسانی‌ها 1 ساعت 10 ساعت مدیریت نرم‌افزارها (نصب، حذف، لیست) 0.5 ساعت 8 ساعت کنترل از راه دور و ابزارهای Troubleshooting 0.5 ساعت 8 ساعت مدیریت Policyها و Configuration Templates 0.5 ساعت 8 ساعت Asset Management و گزارش‌گیری 1 ساعت 10 ساعت مدیریت دستگاه‌های موبایل (MDM) 0.5 ساعت 8 ساعت اتوماسیون وظایف مدیریتی 0.5 ساعت 6 ساعت امنیت Endpoint و کنترل دسترسی 0.5 ساعت 6 ساعت ادغام با سایر ابزارها (Jira، AD، SIEM) 0.5 ساعت 6 ساعت سناریوهای عملی و نکات اجرایی 1.0 ساعت 14 ساعت 🔹 جمع کل: 🧑‍🏫 مدل‌های برگزاری 🎯 اهداف دوره: 🏅 مزایای شرکت در دوره:

شدیداً تقاضا برای جذب متخصصان ITSM (مدیریت خدمات فناوری اطلاعات) زیاد شده، اما به همان اندازه، تعداد افراد متخصص در این زمینه محدود است. این نقش کلیدی نه بجهت مهاجرت نخبگان، بلکه کمبودش ناشی از دلایل دیگری است که مدانت پس از بررسی ۳۰۰ سازمان در این مطلب بدان پرداخته: ما آموزش‌های زیادی به سازمان‌ها ارایه دادیم اما هرچه تلاش کردیم تا از درون این سازمان‌ها متخصص ITSM مسلط و علاقمند بیرون آید افراد انگشت‌شماری ابزار اشتیاق می‌کنند؛ در ارزیابی‌های ما دلیل کمبود موضوع متخصصان ITSM به چند عامل مرتبط است: 🔹 یادگیری سخت، جذابیت کمبسیاری از مدیران و کارشناسان، مشاغل فرایندساز را کسل‌کننده می‌دانند و آن را با روحیه عملیاتی خود ناسازگار می‌بینند. همین تصور باعث بی‌میلی نسبت به یادگیری و رشد در این مسیر شده است. 🔹 برداشت اشتباه از درآمدتا چندی پیش شاید ITSM درآمد چشمگیری نداشت، اما امروز در جهان، یکی از پرسودترین تخصص‌های حوزه IT محسوب می‌شود—البته در صورت تسلط واقعی به استانداردها و چارچوب‌های آن. 🔹 کمبود آموزش حرفه‌ایاکثر برنامه‌های آموزشی موجود، مباحث کلیدی ITSM از جمله ITIL، مدیریت رخداد و تغییرات، و بهبود مستمر خدمات را به صورت عمیق پوشش نمی‌دهند. 🔹 رقابت با تخصص‌های جذاب‌ترامنیت سایبری، هوش مصنوعی، یا توسعه نرم‌افزار، جذابیت بیشتری دارند و ذهن‌ها را از ITSM دور کرده‌اند—در حالی‌که زیرساخت خدمات بدون ITSM، پایدار نمی‌ماند. 🔹 نیاز به تجربه میدانیدانش تئوری به تنهایی کافی نیست؛ ITSM به تجربه عملی در مواجهه با چالش‌های واقعی نیاز دارد، که یافتن چنین افرادی را دشوار کرده است. 🔹 سازمان‌ها هنوز بیدار نشده‌اندبرخی سازمان‌ها هنوز ارزش ITSM را درک نکرده‌اند، بنابراین سرمایه‌گذاری جدی برای جذب و آموزش متخصصان انجام نمی‌دهند—و همین، آن‌ها را در بلندمدت از رقابت خارج خواهد کرد. چرا سازمان‌ها دنبال این متخصص هستند؟ امروزه سازمان‌ها برای مدیریت بهینه خدمات فناوری اطلاعات، بیش از هر زمان دیگری به متخصصان ITSM نیاز دارند. چراکه برخی به بلوغ رسیده‌اند برخی حداقل با یک چارچوب یا استاندارد آشنا شده‌اند یا برخی از ابزارهای ITIL استفاده می‌کنند اما نیرویی برای مدیریت و بهبود آن ندارند. پس ITSM بعنوان یک تخصص، تنها یک نقش فنی نیست؛ بلکه ستون فقرات هماهنگی، بهره‌وری و کیفیت در خدمات IT است. دلایل اصلی این نیاز عبارت‌اند از: 1. افزایش بهره‌وری و کارایی 2. بهبود تجربه کاربری 3. کاهش ریسک و افزایش امنیت 4. مطابقت با استانداردها و مقررات 5. مدیریت هزینه‌ها و منابع 6. حفظ رقابت‌پذیری 7. پشتیبانی از رشد سازمانی در نتیجه، سازمان‌ها به دنبال متخصصان ITSM هستند تا خدمات فناوری اطلاعات خود را به بهترین نحو ممکن مدیریت کنند، هزینه‌ها را کاهش دهند، امنیت و پایداری سیستم‌ها را حفظ کنند، و تجربه کاربران را بهبود بخشند. اما متخصص ITSM کیست؟ چه نقشی ایفا می‌کند؟ چه توانایی‌ها و مهارت‌هایی نرم و سخت باید داشته باشد؟ چقدر درآمد دارد؟ چه سازمانهایی به او نیاز دارند؟ چه مدارکی باید داشته باشد و چه دوره‌هایی باید گذارنده باشد؟ 1. متخصص ITSM کیست؟ متخصص ITSM (مدیریت خدمات فناوری اطلاعات) یکی از نقش‌های کلیدی× فردی است که در زمینه طراحی، پیاده‌سازی، و بهینه‌سازی فرآیندهای مربوط به خدمات فناوری اطلاعات در یک سازمان تخصص دارد. هدف این متخصصان ارائه خدمات با کیفیت به کاربران و اطمینان از اینکه فناوری اطلاعات به طور مؤثر و کارآمد پشتیبانی از نیازهای کسب‌وکار را انجام می‌دهد. 2. نقش‌های متخصص ITSM 3. توانایی‌ها و مهارت‌های نرم و سخت مهارت‌های سخت: مهارت‌های نرم: 4. درآمد متخصص ITSM درآمد متخصص ITSM به عوامل مختلفی مانند موقعیت جغرافیایی، تجربه کاری، سطح مهارت‌ها، و اندازه سازمان بستگی دارد. در ایران، حقوق این افراد ممکن است از ۳۰ میلیون تومان در ماه شروع شود و بسته به تجربه و تخصص به ۹۰ میلیون تومان یا بیشتر نیز برسد. در کشورهای دیگر مانند آمریکا و انگلستان، […]

سناریو: چالش در ارائه خدمات ابری و نقش مدیریت ارتباطات اخیراً یک شرکت بزرگ بیمه‌ای تصمیم گرفته بخشی از زیرساخت‌های IT خود را به یک ارائه‌دهنده‌ی خدمات ابری (Cloud Provider) منتقل کند. در مراحل اولیه، همه‌چیز خوب پیش رفت، اما پس از راه‌اندازی، کاربران داخلی شرکت با کندی سیستم‌ها و ناهماهنگی‌هایی در دسترسی به داده‌ها مواجه شدند. تیم فناوری اطلاعات شرکت، نارضایتی‌ها را دریافت می‌کند، اما علت اصلی مشخص نیست. در این وضعیت، مدیریت ارتباطات در ITIL 4 وارد عمل می‌شود. یک مدیر ارتباطات (Relationship Manager) از طرف تیم IT تعیین می‌شود تا نقش حلقه‌ی اتصال میان شرکت مالی، ارائه‌دهنده‌ی خدمات ابری و کاربران داخلی را ایفا کند. او ابتدا جلساتی منظم با ذی‌نفعان کلیدی برگزار می‌کند تا انتظارات، دغدغه‌ها و اهداف هر طرف را مشخص کند. سپس با شفاف‌سازی سطح خدمات (SLA)، هماهنگی جلسات بازخورد و پیاده‌سازی کانال‌های ارتباطی مستمر (مانند گزارش‌های هفتگی و تابلوهای وضعیت پروژه)، جریان اطلاعات را بهبود می‌بخشد. نتیجه؟با تعریف دقیق انتظارات، شفاف‌سازی مسئولیت‌ها، و ایجاد فضای گفت‌وگوی فعال، تیم‌ها همکاری مؤثرتری پیدا می‌کنند. مشکلات به‌موقع شناسایی و حل می‌شوند و سطح رضایت کاربران به‌طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. این مثال نشان می‌دهد که مدیریت ارتباطات در ITIL 4 چیزی فراتر از انتقال پیام است؛ یک پل راهبردی برای خلق ارزش مشترک میان افراد و سازمان‌هاست. اما مدیریت ارتباطات چیست و در کجای ITIL4 است؟ مدیریت ارتباطات یکی از ۳۴ رویه مدیریتی در ITIL 4 است که هدف آن تقویت روابط بین ارائه‌دهندگان خدمات IT، مشتریان و ذی‌نفعان برای دستیابی به اهداف استراتژیک کسب‌وکار است. دیگر نمی‌توان از اهمیت روابط انسانی و سازمانی چشم‌پوشی کرد. ما در این مقاله، به بررسی یکی از مؤلفه‌های کلیدی چارچوب ITIL 4 یعنی مدیریت ارتباطات می‌پردازیم. این رویه نه‌تنها به ایجاد ارتباط بین تیم‌های فناوری اطلاعات و مشتریان کمک می‌کند، بلکه بستری برای هم‌راستاسازی خدمات با اهداف تجاری، ایجاد اعتماد متقابل، و هم‌آفرینی ارزش فراهم می‌سازد. در ادامه، با مفاهیم اصلی، تفاوت‌ها با نسخه‌های پیشین، اصول بنیادین و بهترین شیوه‌های پیاده‌سازی این رویکرد حیاتی آشنا خواهیم شد. مدیریت ارتباطات در ITIL 4 در چارچوب ITIL 4، مدیریت ارتباطات به عنوان یکی از ۳۴ رویه‌ی مدیریتی معرفی شده است. این رویه با هدف ایجاد، حفظ و تقویت روابط اثربخش میان سازمان‌های خدمات‌دهنده‌ی IT و ذی‌نفعان داخلی و خارجی تعریف شده است. تیم‌های IT با استفاده از این رویکرد، اطمینان حاصل می‌کنند که ارتباطات میان مشتریان، تأمین‌کنندگان، شرکا و واحدهای داخلی سازمان، شفاف، پایدار و سازنده است. در این رویه، تیم‌های خدمات IT مسئولیت دارند که نیازهای کسب‌وکار را به‌درستی درک کرده و انتظارات طرف مقابل را به‌صورت روشن و مستند مدیریت کنند. آن‌ها با برقراری تعاملات هدفمند، زمینه را برای اعتمادسازی، هم‌افزایی و خلق مشترک ارزش فراهم می‌سازند. این تعاملات نه‌فقط محدود به پاسخگویی به نیازهای جاری هستند، بلکه فرصتی برای نوآوری، بهبود مستمر و ایجاد مزیت رقابتی نیز به شمار می‌آیند. در واقع، مدیریت ارتباطات در ITIL 4 به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از سطح روابط سنتی و پاسخ‌محور، به سمت مشارکت‌های راهبردی، دوسویه و مبتنی بر همکاری گام بردارند.تمرکز این رویه بر ایجاد و پرورش روابط مؤثر میان سازمان خدمات و ذی‌نفعان آن شامل مشتریان، تأمین‌کنندگان، شرکا و تیم‌های داخلی است. اهداف اصلی: تفاوت‌های کلیدی با نسخه ۲۰۱۱ ITIL v3 در نسخه v3، مفاهیم مدیریت ارتباطات در فرآیندهای «مدیریت ارتباط با کسب‌وکار» و «مدیریت تأمین‌کننده» ادغام شده بودند. در ITIL 4، این مفهوم به عنوان یک رویه مستقل شناخته می‌شود. تفاوت‌های برجسته: اصول کلیدی در ITIL4 ۱. درک و شفافیت متقابل۲. اعتمادسازی با عملکرد پایدار۳. هم‌آفرینی فعال ارزش با ذی‌نفعان۴. مدیریت پیش‌گیرانه انتظارات۵. پایش و بهبود مستمر روابط ۵ بهترین شیوه برای موفقیت ۱. شناسایی ذی‌نفعان کلیدی۲. تدوین استراتژی مدیریت ارتباطات۳. ایجاد کانال‌های ارتباطی منظم۴. استفاده از شاخص‌های […]