مایکروسافت می‌خواست از Slack جا نماند.این غول فناوری ابتدا با عرضه‌ی Lync به مصاف ارتباطات ویدیویی آمد و کمی بعدی Skype را عرضه کرد.بااین‌که مایکروسافت می‌توانست محصول شرکت Slack که در این حوزه رهبر بود را بخرد ولی منصرف شد و بجای آن با ادغام Lync و Skype for Business محصول جدیدی عرضه کرد بنام Microsoft Teams.چرا و چطور؟ با پیشرفت فناوری و نیاز به ارتباطات مؤثرتر در دنیای کسب‌وکار، مایکروسافت در سال‌های اخیر تغییرات عمده‌ای را در خدمات ارتباطی خود ایجاد کرده است. اولین قدم در ارتباطات ارایه سرویس Lync بود که بعدها بازنشسته شد و به Skype عرضه شد و سپس از ادغام این دو Teams ارایه شد. این تغییرات شامل انتقال از Lync به Skype for Business و سپس به Microsoft Teams است. 1. Lync: آغاز یک دوره جدید Lync، که در سال 2010 معرفی شد، به عنوان یک ابزار ارتباطی برای سازمان‌ها طراحی شده بود. این پلتفرم امکاناتی از جمله پیام‌رسانی فوری، تماس‌های ویدیویی و کنفرانس‌های آنلاین را فراهم می‌کرد. لزوم یکپارچگی و کارایی بیشتر در ارتباطات باعث شد تا مایکروسافت به فکر تغییر و توسعه این پلتفرم باشد. با پایان پشتیبانی از Lync یا EOS در سال 2015 بود و در نهایت این سرویس به Skype for Business تغییر نام داد. 2. Skype for Business: ترکیبی از Lync و Skype Skype for Business، که در سال 2015 به بازار عرضه شد، ترکیبی از ویژگی‌های Lync و Skype بود. این پلتفرم به کاربران امکان می‌داد تا با استفاده از امکانات پیشرفته‌تر مانند کنفرانس‌های ویدیویی و ادغام با مجموعه Office 365، ارتباطات موثرتری را برقرار کنند. با این حال، Skype for Business Online در تاریخ 31 ژوئیه 2021 پشتیبانی خود را متوقف کرد. نسخه‌های محلی آن نیز به تدریج به پایان عمر خود نزدیک شدند، به‌طوری که پشتیبانی از Server 2016 در اکتبر 2020 و Server 2019 تا سال 2024 ادامه خواهد داشت. 3. Microsoft Teams: آینده ارتباطات Microsoft Teams در سال 2017 به عنوان یک پلتفرم همکاری و ارتباطات معرفی شد که به شدت بر روی نیازهای مدرن دنیای کار تمرکز داشت. این پلتفرم امکاناتی نظیر چت، ویدیو، مدیریت پروژه و ادغام با Office 365 را ارائه می‌دهد. به دلیل ماهیت ابری این سرویس، Microsoft Teams بدون تاریخ پایان مشخصی برای پشتیبانی طراحی شده است و به‌طور مداوم ویژگی‌های جدیدی به آن افزوده می‌شود. در جدول زیر مقایسه Lync، Skype for Business و Microsoft Teams به همراه زمان پایان پشتیبانی ارائه شده: ویژگی Lync Skype for Business Microsoft Teams معرفی ابزار ارتباطی اولیه برای کسب‌وکار ترکیبی از Lync و Skype پلتفرم یکپارچه همکاری و ارتباطات قابلیت‌ها پیام‌رسانی فوری، تماس‌های ویدیویی کنفرانس ویدیویی، ادغام با Office 365 چت، ویدیو، مدیریت پروژه، ادغام با Office 365 تاریخ عرضه 2010 2015 2017 تاریخ پایان پشتیبانی 2015 31 ژوئیه 2021 (Online) (سرویس ابری) نسخه محلی دارد. Server 2016 (پایان پشتیبانی در 2020) Server 2019 (پشتیبانی تا 2024) انتقال از Lync به Microsoft Teams نشان‌دهنده تحولی در خدمات ارتباطی مایکروسافت و پاسخ به نیازهای روزافزون سازمان‌ها برای ارتباطات مؤثر و یکپارچه است. این تغییرات نه‌تنها به بهبود کارایی در ارتباطات کمک کرده، بلکه زمینه را برای همکاری‌های بهتر در محیط‌های کاری مدرن فراهم کرده است. اگر از ابزار مدیریت خدمات سرویس دسک پلاس ServiceDesk Plus استفاده می‌کنید براحتی می‌توانید آن را با Microsoft Teams یکپارچه کنید. از طریق این یکپارچگی، کاربران می‌توانند درخواست‌های خدمات خود را مشاهده کنند، درخواست‌های منتظر تأیید را بررسی کنند و با تکنسین‌های مرکز پشتیبانی چت کنند و همه در حساب کاربری Teams خود مدیریت نمایند.

تحول دیجیتال (Digital Transformation) به فرایند یکپارچه‌سازی فناوری‌های دیجیتال در تمامی ابعاد کسب و کارها اشاره دارد. این مفهوم فراتر از صرفاً استفاده از فناوری‌های نوین است و به تغییرات عمیق در فرهنگ، فرآیندها و مدل‌های کسب و کار مرتبط می‌شود. هدف اصلی تحول دیجیتال افزایش کارایی و بهبود تجربه مشتریان است. این فرآیند شامل استفاده از ابزارهایی مانند هوش مصنوعی، داده‌کاوی، و اینترنت اشیاء (IoT) می‌شود. همچنین، تحول دیجیتال به سازمان‌ها کمک می‌کند تا به تغییرات سریع بازار واکنش نشان دهند و در رقابت پیشرو باشند. این تحولات نیاز به تغییر در ذهنیت و فرهنگ سازمانی دارند تا کارکنان بتوانند با فناوری‌های جدید سازگار شوند. در نهایت، تحول دیجیتال به ایجاد مدل‌های کسب و کار نوآورانه و افزایش رضایت مشتریان منجر می‌شود.

تحول دیجیتال: راهی به سوی بهبود کارایی و رضایت مشتری است! در دنیای امروز، تحول دیجیتال یا Digital transformation به یک اولویت اساسی برای سازمان‌ها تبدیل شده است. یکی از روش‌های مؤثر برای دستیابی به این هدف، بهره‌گیری از چارچوب ITIL (کتابخانه زیرساخت فناوری اطلاعات) است. ITIL به سازمان‌ها کمک می‌کند تا خدمات IT را به‌طور مؤثر مدیریت کرده و با تغییرات سریع محیط کسب‌وکار سازگار شوند.  رابطه ITIL با تحول دیجیتال ITIL (کتابخانه زیرساخت فناوری اطلاعات) و تحول دیجیتال به‌طور عمیق با یکدیگر مرتبط هستند. در دنیای مدرن، جایی که سازمان‌ها به دنبال بهینه‌سازی خدمات و افزایش کارایی هستند، ITIL به عنوان یک چارچوب استاندارد برای مدیریت خدمات IT، نقش حیاتی در تحول دیجیتال ایفا می‌کند. ITIL4 به‌عنوان جدیدترین نسخه از چارچوب ITIL، به‌طور خاص به چالش‌ها و نیازهای تحول دیجیتال پاسخ می‌دهد. این نسخه نه‌تنها بر مدیریت خدمات IT تأکید دارد، بلکه به‌دنبال بهینه‌سازی فرآیندها و فراهم کردن ارزش واقعی برای سازمان‌ها در دوران دیجیتال است. در ادامه، به بررسی مفهوم تحول دیجیتال در ITIL4 و ویژگی‌های کلیدی آن پرداخته می‌شود. 1. چارچوبی جامع برای تحول دیجیتال ITIL4 با ارائه یک چارچوب جامع، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با تحولات سریع دنیای دیجیتال سازگار شوند. این چارچوب شامل فرآیندها، شیوه‌ها، و دستورالعمل‌هایی است که به بهبود کارایی، افزایش رضایت مشتری و مدیریت تغییرات کمک می‌کند. 2. مدل خدمات مدل خدمات در ITIL4 به‌عنوان محور اصلی تحول دیجیتال عمل می‌کند. این مدل شامل مجموعه‌ای از خدمات است که بر اساس نیازهای مشتری طراحی شده و هدف آن ایجاد ارزش برای مشتریان و سازمان است. تحول دیجیتال به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که خدمات جدیدی را ارائه دهند و خدمات موجود را بهبود بخشند. 3. اصول هدایت‌گر ITIL4 شامل هفت اصل هدایت‌گر است که می‌توانند به سازمان‌ها در فرآیند تحول دیجیتال کمک کنند: 4. پشتیبانی از نوآوری ITIL4 به سازمان‌ها کمک می‌کند تا به‌طور مداوم در جستجوی نوآوری باشند. این نوآوری می‌تواند شامل معرفی خدمات جدید، بهبود خدمات موجود و استفاده از فناوری‌های جدید برای بهینه‌سازی فرآیندها باشد. 5. یکپارچگی با چارچوب‌های دیگر ITIL4 به‌عنوان یک چارچوب منعطف، قابلیت یکپارچگی با سایر چارچوب‌ها و متدولوژی‌ها مانند Agile، DevOps و Lean را دارد. این یکپارچگی به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که از بهترین شیوه‌های هر یک از این رویکردها بهره‌برداری کنند و به تحول دیجیتال خود سرعت بخشند. در ادامه به بررسی این رابطه می‌پردازیم:

سیستم مدیریت پیکربندی (Configuration Management System یا CMS) مجموعه‌ای از ابزارها و فرآیندها است که به مدیریت و کنترل تغییرات در سیستم‌ها و زیرساخت‌های فناوری اطلاعات کمک می‌کند. هدف اصلی CMS اطمینان از یکپارچگی و ثبات سیستم‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری از طریق مستندسازی و کنترل تغییرات است. CMS شامل شناسایی، ثبت و پیگیری اجزای مختلف سیستم‌ها، از جمله نرم‌افزار، سخت‌افزار و مستندات مربوطه می‌شود. CMS همچنین به بهبود همکاری میان تیم‌ها، افزایش شفافیت در فرآیندها و کاهش خطرات ناشی از تغییرات ناخواسته کمک می‌کند. با استفاده از CMS، سازمان‌ها می‌توانند به سرعت به تغییرات و مشکلات پاسخ دهند و از کارایی بالای سیستم‌های خود اطمینان حاصل کنند. به‌طور کلی، CMS ابزاری حیاتی برای حفظ کنترل و اطمینان از کیفیت در فرآیندهای فناوری اطلاعات به شمار می‌آید.

تحلیل تأثیر کسب‌وکار (Business Impact Analysis یا BIA) فرآیندی است که به شناسایی و ارزیابی تأثیرات احتمالی وقایع غیرمنتظره یا اختلالات بر عملکرد کسب‌وکار می‌پردازد. هدف اصلی BIA تعیین این است که کدام فرآیندها و منابع حیاتی برای ادامه فعالیت‌های سازمان ضروری هستند و چه آسیب‌هایی می‌توانند ناشی از اختلالات در این فرآیندها به وجود آید. در طول این تحلیل، سازمان‌ها به شناسایی اولویت‌های تجاری و زمان‌های بحرانی برای هر فرآیند می‌پردازند. BIA همچنین به شناسایی خطرات و تهدیدات بالقوه، از جمله حوادث طبیعی، حملات سایبری یا نقص‌های فناوری اطلاعات کمک می‌کند. این فرآیند می‌تواند شامل جمع‌آوری داده‌ها، مصاحبه با ذینفعان، و تجزیه و تحلیل نتایج به‌دست‌آمده باشد. در نهایت، BIA به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که برنامه‌های بازیابی و مدیریت بحران مؤثری را طراحی کرده و آمادگی خود را برای مقابله با حوادث غیرمنتظره افزایش دهند.